第二十九章 制定发展计划

，以吸引用户的关注，并增强用户的粘性。

在当下，线上房源信息的准确性与更新频率，无疑是衡量网站竞争力的核心要素。

最后，网络推广与营销人员，承担着网站上线后吸引流量的关键使命。他们需要熟练运用搜索引擎优化（seo）、网络广告投放以及线下推广等多种手段，全方位提升网站的曝光度与访问量。

在

2009年，百度等搜索引擎已然成为主要的流量入口，因此，懂得

seo技术的专业人才显得尤为珍贵，他们犹如打开流量大门的钥匙，对于网站的推广，与发展起着决定性的作用。

综上所述，在

2009年初这个特定的时间背景下，房地产网站的技术复杂度，相较于十几年后有着显著的差异。

其核心在于构建一个稳定可靠、信息准确无误、操作简便易用的，在线房源展示与查询平台。

因此，在人才招聘方面，应优先考虑招聘具备前后端开发、网站设计以及内容管理能力的复合型人才，而非十几年后高度细分的

ai、大数据工程师。

一个规模控制在

5

-

8人的小型技术团队，便足以支撑网站初期的正常运营。

而且一开始的时候，投资也不需要太大。

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